大唐江蘇公司2019年工作會議
工作會摘要
2018年工作回顧
發布日期:2019/2/22 9:50:00 點擊:501 字體大?。?A href="javascript:doZoom(16)">[大] 电竞比分app [小]

     
        2018年,省公司系統上下緊緊圍繞“1322”總體要求,在外部形勢異常嚴峻復雜、各項任務十分艱巨繁重的情況下,直面壓力和挑戰,用心血與汗水澆灌了累累碩果,用辛勤與智慧收獲了寶貴經驗,省公司生產經營、改革發展、黨的建設都邁上了新臺階、站上了新起點。
 
        一年來,我們保安全、增效益,生產經營取得扎實成效。始終把安全穩定作為各項工作的首要前提,牢固樹立“大安全”理念,切實履行安全生產主體責任,加強隱患排查治理,強化制度剛性執行,狠抓安全管理全覆蓋、無死角,不斷夯實安全生產基礎,持續保持安全生產穩定局面,圓滿完成了進博會以及“兩節”、“兩會”等重大保電任務。聚焦提升盈利能力,緊盯電力、熱力、燃料三大市場“彈好鋼琴”。通過召開三個板塊的經營管理提升研討會、實施月度電量市場營銷例會制度、制定并落實熱負荷提升計劃、開展月度燃料市場分析、出臺入廠標單對標一流考核辦法、建立售電業務激勵機制等一系列措施和手段,省公司應對市場、適應市場能力顯著增強。全年落實市場電量124.3億千瓦時,高于容量占比且降幅優于全省平均,徐塘公司通過電量替代增加效益1.14億元;南京電廠碼頭實現開放,省公司全年采購進口煤193.44萬噸,同比增加129萬噸,入廠標單在區域五大發電集團中排名第二,低于區域平均且較2017年進步2.12元/噸;泰州公司熱負荷快速提升,省公司全年供熱量同比增加109%。省公司實現利潤總額2.39億元,資產負債率80.39%,比集團公司下達目標值降低0.06個百分點。
 
        一年來,我們謀全局、抓機遇,實現高質量發展良好開局。堅持“發展是第一要務”,自我加壓,確定了“十三五”末實現在役、在建、核準容量達到千萬千瓦級的“141”發展目標,提出了“十四五”向綜合能源服務公司全面轉型的發展構想。制定了省公司改革發展專題報告和攻堅計劃,理清了“成為一流”的思路和路徑,確定了推動增量項目高質量發展、提高存量項目質量效益的目標和措施,得到了集團公司的充分肯定。金湖二期風電項目、睢寧天然氣分布式能源項目獲得核準。姜堰淤溪風電、姜堰現代農業產業園風電子項目已具備核準條件。南通冷熱電三聯供燃機項目申報核準文件已報出,滬蘇多能互補項目熱規已獲批復。特別是南電二期、金壇二期、蘇州二期、呂四港燃機4個重型燃機和如皋丁堰分布式燃機項目成功上報國家能源局,參加國家第一批燃機創新發展示范項目評審優選。省公司完成了呂四港大型綜合能源示范基地的簽約,蘇州公司完成了中國移動(蘇州)云計算中心綜合能源合作的簽約,新能源分公司簽署了3家分散式風電合作協議,這些都為省公司高質量發展提供了重要支撐。金壇燃機1號機組順利實現投產,三龍風電一期、灌云光伏二期、呂四港光伏項目先后并網運行??朔??、船舶、設備供應等重重困難,濱海海上風電全面開工建設并完成首回路8臺風機并網,實現了集團公司海上風電“零”的突破。全年核準和投產項目共計68.82萬千瓦,全部為清潔能源。
 
        一年來,我們抓改革、促創新,一體化的優勢和活力日益彰顯。落實集團公司總部集中辦公和進一步推進區域一體化的要求,濱海海上風電快速融入省公司管理體系。堅持“成熟一個、實施一個”和“人崗適配”原則,穩步實施本部大部制改革, 完成了本部部分部門更名以及相關崗位人員的補充和配備。組建新能源分公司,整合新能源項目,新能源發展、建設、運營、管理水平顯著提升。加大科技創新力度,創新成果不斷涌現,全年新增專利40項,南京電廠“三維立體創新的電力點檢、檢修技術開發與應用”、呂四港公司“超(超)臨界機組異常管道風險評估技術的研究與應用”分獲中國電力創新一、二等獎。競賽成績捷報頻傳,徐塘公司6號和呂四港公司1號、3號機組分獲全國能效水平對標競賽二、三等獎,呂四港公司3號機組同時獲得全國可靠性評價優勝機組;在江蘇省發電企業減排業務技能競賽中,省公司代表隊勇奪團體和個人“雙第一”;省公司代表隊在集團公司第十三屆“青春杯”安全生產知識競賽中榮獲二等獎的歷史最好成績;省公司10人被授予集團公司、江蘇省、省電力行業“技術能手”、“優秀技能選手”榮譽稱號。
 
        一年來,我們強黨建、聚能量,政治組織優勢充分發揮。堅持把政治建設作為根本,加強黨的建設。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,組織舉辦了兩期十九大精神集中輪訓班,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。加強干部隊伍建設,不斷優化系統人力資源配置,深入推進優秀年輕干部“長板凳計劃”,完成了30人次副處級及以上領導干部的提拔調整,干部隊伍結構明顯改善,干部隊伍的擔當精神和進取意識明顯增強。認真組織開展黨建責任制考核評價,完成了黨建工作總體要求進公司章程和基層黨委換屆選舉,組織開展了基層企業黨委書記抓黨建述職考核評議,對3家基層企業進行了政治巡察,促進黨建工作質量持續提升。貫徹落實集團公司扶貧工作要求,積極開展對泗陽縣盧集鎮桂嘴村的結對幫扶。踐行社會主義核心價值觀,積極開展主題道德講堂等活動,南京電廠榮獲“全國企業文化建設最佳實踐企業”榮譽稱號。加強職工思想動態分析和矛盾糾紛排查,把做好思想工作與解決實際問題緊密結合,讓職工有更多獲得感,進一步凝聚職工干事創業的正能量,蘇州公司榮獲“全國電力行業思想政治工作優秀單位”榮譽稱號。
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